Por qué el verano es una buena época para conseguir trabajo Por qué el verano es una buena época para conseguir trabajo
Con el inicio del año, el verano se presenta como una buena época para realizar un cambio
laboral.
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De hecho, el 57% consiguió trabajo en la temporada estival alguna vez, de acuerdo a un informe
que realizó la consultora de Recursos Humanos Adecco. Mientras que el 91% encontró en una ciudad
del país, sólo el 9% lo hizo en un sitio de veraneo.
Al respecto, Pablo Liotti, gerente de Marketing y Comunicación del Grupo Adecco para Argentina y
Uruguay, destaca que pese a las Fiestas y las vacaciones, muchas compañías no detienen los
procesos de selección y las búsquedas siguen abiertas.
En este sentido, nueve de cada 10 argentinos piensa que es factible conseguir empleo en los
últimos meses del año. ¿Las razones? De acuerdo a la investigación, el 71% cree que el verano es
un momento propicio para reforzar la búsqueda laboral ya que, de cara al año entrante, muchas
empresas planean incorporar candidatos para cubrir vacantes; mientras que el 21% considera que,
durante esta época, hay una mayor chance de conseguir un trabajo temporario. Sólo el 8% opina
que en el comienzo del año las búsquedas se encuentran frenadas.
El ejecutivo de Adecco sostiene que, durante el verano, se observa un fuerte crecimiento de la
estacionalidad del empleo. "Algunos puestos quedan vacíos debido a los días que se toman los
empleados. Entonces, las empresas necesitan cubrir esos puestos y salen a buscar reemplazos por un
período determinado, aunque muchos de los que son contratados eventualmente luego quedan fijos
gracias a su desempeño", afirma, y aclara que, según se desprende del reporte, más de la mitad de
los encuestados encontró en esta época un empleo estacional en alguna ocasión, mientras que
el 44% se pasó a un puesto efectivo.
Además, el estudio revela que el 82% de los profesionales entrevistados está dispuesto a resignar
sus vacaciones programadas en caso de que surja una oportunidad laboral. Es que, de ese 82%,
más del 90% asegura que "el trabajo es una parte muy importante de su vida".
De acuerdo a los expertos, las expectativas del cambio de año siempre generan movimientos en
el mercado, sumado a que muchas compañías quieren formalizar sus procesos de reclutamiento
en esta época para llegar a marzo con el 100% de las necesidades de personal completas y así
ganarles la partida a quienes recién inicien el proceso en ese momento.
Entre otras de las ventajas que presenta el verano para conseguir empleo, los especialistas apuntan
que, durante el receso universitario, los estudiantes cuentan con más tiempo para buscar
trabajo y aplicar a pasantías o programas de jóvenes profesionales que arrancan en los primeros
meses del año. "Resulta ideal para los jóvenes que buscan una experiencia en un primer empleo,
porque suelen ser candidatos que están formándose y disponen de días libres", explican desde la
consultora CONA HR.
De acuerdo a un relevamiento de esta firma, en el verano crece la demanda en rubros vinculados
a servicios hoteleros y gastronómicos, pero también aumenta la búsqueda de recepcionistas y
oficinistas en áreas administrativas, comerciales, de cobranzas y call center.
